- Устойчивое развитие
- Охрана труда и промбезопасность
Охрана труда и промышленная безопасность
Компания осознаёт, что её главный актив — это люди: их жизнь и здоровье превыше любых экономических показателей и результатов. Именно поэтому центральным звеном при осуществлении любых планов развития Группы является контроль над потенциальными опасностями.
Стратегия «Мечела» определяет следующие ключевые направления:- создание безопасных и комфортных условий труда для сотрудников;
- снижение или исключение производственного травматизма;
- здоровые условия жизни для будущих поколений.
Компания неукоснительно соблюдает все требования охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ), предписанные как национальным законодательством, так и внутренними корпоративными стандартами. Кроме того, в своём подходе к управлению ОТиПБ «Мечел» стремится соответствовать лучшим международным практикам, существующим в отрасли.
Приоритетные цели компании в области ОТиПБ:- исключение смертельных случаев;
- снижение производственного травматизма и уровня профессиональных заболеваний;
- внедрение культуры безопасности труда и переход от «надзора» к «личной приверженности» работников и руководителей в вопросах охраны труда;
- создание безопасных условий труда;
- безопасная эксплуатация опасных производственных объектов;
- предупреждение аварий;
- обеспечение готовности к локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах;
- достижение лидерства по ключевым показателям в области охраны труда и промышленной безопасности среди предприятий отрасли.
Культура безопасности
«Мечел» понимает важность развития культуры безопасности среди работников и поддерживает их участие в вопросах управления ОТиПБ. Компания постоянно создаёт условия для вовлечения работников в деятельность в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья путём:- привлечения к идентификации опасностей, оценке профессиональных рисков и выбору средств управления профессиональными рисками;
-
привлечения к проведению анализа несчастных случаев;
-
привлечения к разработке и анализу политики и целей в области охраны здоровья и безопасности труда;
-
консультирования по всем изменениям, которые могут повлиять на охрану здоровья и обеспечение безопасности труда.
Коэффициент LTIFR
2019 |
2020 |
2021 |
|
Горнодобывающий дивизион |
1,73 |
0,98 |
1,27 |
Металлургический дивизион |
1,08 |
1,04 |
1,03 |
Энергетический дивизион |
1,46 |
1,34 |
1,20 |
Транспортный дивизион |
2,57 |
0,66 |
2,05 |
В соответствии с действующим законодательством «Мечел» проводит регулярное обучение руководителей и специалистов требованиям охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Все сотрудники компании проходят обязательные инструктажи, включая вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые.
На предприятиях Группы «Мечел» реализуются программы охраны здоровья сотрудников. Помимо обязательных медицинских осмотров, работникам оказываются дополнительные медицинские услуги по профилактике профессиональных заболеваний, восстановлению здоровья в санаториях-профилакториях и лечению в специализированных клиниках.
Специальная оценка условий труда
АО «Взрывпром Юга Кузбасса»
Вяртсильский метизный завод
«Ижсталь-ТНП»
«Мечел-БизнесСервис»
«Мечел-Инжиниринг»
«Мечел-ИнфоТех»
«Мечел-Кокс»
«Мечел-Материалы»
«Мечел-Сервис»
Московский коксогазовый завод
Порт Мечел-Темрюк
«УК Мечел-Майнинг»
«УК Мечел-Сталь»
«УК Мечел-Транс»
«Финком-инвест»
ЧОП «Альфа»
ЧОП «Мечел»
Якутская рудная компания
ПАО "Мечел" использует файлы cookies, чтобы сделать сайт максимально удобным для пользователей. Продолжая пользоваться нашим сайтом, Вы выражаете согласие на обработку Ваших персональных данных через интернет-сервисы Google Analytics и Yandex Metrica