Сотрудники
Человеческий капитал — один из ключевых факторов успешного развития «Мечела». Компания стремится создавать безопасные и достойные условия труда, способствующие реализации потенциала каждого сотрудника.
Мы гордимся тем, что сформировали высокоэффективную команду. Пройденные вместе трудности и достигнутые высоты сплотили и объединили нас в команду единомышленников, сильную профессионализмом, настойчивостью и единством, команду, которой по силам любые задачи.
Мы стремимся к тому, чтобы сотрудники максимально раскрыли свой потенциал, реализовали самые амбициозные идеи, получали удовлетворение и гордились своим выбором – работой в «Мечеле». Наши сотрудники, в свою очередь, отвечают на заботу многолетним добросовестным трудом и обеспечивают стабильность компании, ее лидирующие позиции в динамичной конкурентной среде.
Признание заслуг, стремление обеспечить достойный уровень жизни своим работникам и членам их семей, внимание к их проблемам – основные принципы социальной политики «Мечела».
Направления нашей деятельности в сфере социальной ответственности охватывают негосударственное пенсионное обеспечение, оздоровление и организацию отдыха работников, проведение спортивных мероприятий, а также включают в себя заботу о семьях сотрудников, работу с профессиональными союзами и развитие регионов, где находятся наши предприятия.
Отличное здоровье – главный залог трудового успеха. Наиболее эффективным методом сохранения здоровья сотрудников «Мечела» и их семей мы считаем реализацию профилактических оздоравливающих мероприятий: предоставление льготных путевок в санатории-профилактории, организация правильного питания на производстве, добровольное медицинское страхование, выделение путевок в детские оздоровительные лагеря, также действует программа поддержки матерей.
Развитие спортивного движения – еще одна важная составляющая социальной политики «Мечела». В целях приобщения сотрудников к здоровому образу жизни и популяризации спорта на предприятиях Группы ежегодно проводятся спартакиады и другие спортивные мероприятия с участием работников и их семей.
Для обеспечения своим работникам достойной жизни после выхода на заслуженный отдых реализуется корпоративная программа негосударственного пенсионного обеспечения.
Следуя принципам социальной ответственности, предприятия «Мечела» вносят значительный вклад в социально-экономическое развитие регионов своего присутствия, прежде всего, как крупные налогоплательщики и работодатели.
Мы понимаем, что социальная ответственность за своих работников и за жителей регионов, где расположены наши предприятия, – необходимое условие для процветания нашего бизнеса. Мы прилагаем максимум усилий для того, чтобы достойно обеспечивать сотрудников и их семьи, укреплять их уверенность в завтрашнем дне.