«Мечел» cообщает о новом назначении
Москва, Россия – 21 августа 2020 года – ПАО «Мечел» (NYSE: MTL, MOEX: MTLR), ведущая российская горнодобывающая и металлургическая компания, сообщает о назначении Екатерины Силаевой директором по персоналу.
Екатерина Силаева будет отвечать за работу всего блока по управлению персоналом и организационному развитию Группы «Мечел». Она также вошла в состав Правления ПАО «Мечел». Наталья Трубкина, занимавшая должность директора по персоналу, покинула компанию.
«Екатерина Силаева обладает большим и ценным для нас опытом, ранее она длительное время работала в «Мечеле» и отлично знает компанию изнутри. Топ-менеджмент Группы получил в ее лице сильного руководителя. Я желаю Екатерине успехов в новой должности! Я также выражаю искреннюю благодарность Наталье Трубкиной за плодотворную работу и надеюсь, что за пределами «Мечела» ее ожидают не менее амбициозные и интересные задачи», – отметил генеральный директор ПАО «Мечел» Олег Коржов.
Биографическая справка:
Силаева Екатерина Александровна
2019-2020 – начальник управления по вознаграждению и социальной политике ООО «УК Полюс».
2007-2019 – заместитель директора департамента оплаты труда и социальных программ, директор департамента оплаты труда и социальных программ, директор управления по кадровой политике ПАО «Мечел».
2004-2007 – начальник управления мотивации и компенсационной политики ООО «Волготанкер АМС».
2001-2004 – главный специалист отдела развития и стимулирования персонала «Лукойл Оверсиз Сервис Лтд.».
Образование:
Екатерина Силаева окончила Государственный университет управления (ГУУ) с квалификацией «Экономист-математик». Имеет степень МВА Академии народного хозяйства при Правительстве РФ.
***
ПАО «Мечел»
Екатерина Видеман
Тел.: (495) 221-88-88
ekaterina.videman@mechel.com
***
«Мечел» – глобальная горнодобывающая и металлургическая компания. Продукция компании поставляется в Европу, Азию, Северную и Южную Америку, Африку. «Мечел» объединяет производителей угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Все предприятия работают в единой производственной цепочке: от сырья до продукции с высокой добавленной стоимостью.
***
Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать предположения или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых показателей ПАО «Мечел» в соответствии с положениями Законодательного акта США о реформе судебного процесса в отношении ценных бумаг 1995 года. Мы бы хотели предупредить Вас, что эти заявления являются только предположениями, и реальный ход событий или результаты могут существенно отличаться от заявленного. Мы не намерены пересматривать или обновлять эти заявления. Мы адресуем Вас к документам, которые «Мечел» периодически подает в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, включая годовой отчет по Форме 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе «Факторы риска» и «Примечание по поводу прогнозов, содержащихся в этом документе» в Форме 20-F. Эти факторы могут быть причиной существенного расхождения реальных результатов и наших предположений и прогнозов в отношении предстоящих событий, включая, помимо прочего, достижение предполагавшегося уровня рентабельности, роста, затрат и эффективности наших последних приобретений, воздействие конкурентного ценообразования, возможность получения необходимых регуляторных разрешений и подтверждений, состояние российской экономики, политическую и законодательную среду, изменчивость фондовых рынков или стоимости наших акций или АДР, управление финансовым риском и влияние общего положения бизнеса и глобальные экономические условия.