Ваш браузер устарел!

Резервисты БМК прошли обучение

Слушателями программы стали работники БМК, входящие в кадровый резерв: рабочие, мастера участков производственных и ремонтных цехов БМК – всего около 30 человек. Тренинги проходили в течение четырех дней и состояли из 7 блоков по развитию базовых управленческих навыков. Пребывание в кадровом резерве предприятия предполагает возможность карьерного роста, в свою очередь обучение управленческим навыкам помогает сотрудникам освоить новые управленческие роли, развить лидерские качества, в целом повысить профессиональную компетентность и готовность к более сложным управленческим задачам. Занятия проводила специалист по развитию и обучению персонала учебного центра Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел»). 

 Работники из кадрового резерва среднего звена учились эффективной постановке целей, изучали роль коммуникаций, инструменты обратной связи, процесс мотивации персонала.

 «Современные реалии таковы, что руководитель должен быть не только хорошим производственником, но и грамотным управленцем, способным качественно объяснить задачу и замотивировать сотрудника. Такие тренинги дают толчок для внедрения новых идей, позволяют уйти от рутины, посмотреть на ситуацию с разных сторон. К тому же полученные теоретические знания можно сразу применить на практике», – отметил директор управления по работе с персоналом АО «БМК» Олег Тертычный.

 ***