- Устойчивое развитие
- Охрана труда и промбезопасность
Охрана труда и промышленная безопасность
Компания осознаёт, что её главный актив — это люди: их жизнь и здоровье превыше любых экономических показателей и результатов. Именно поэтому центральным звеном при осуществлении любых планов развития Группы является контроль над потенциальными опасностями.
Стратегия «Мечела» определяет следующие ключевые направления:- создание безопасных и комфортных условий труда для сотрудников;
- снижение или исключение производственного травматизма;
- здоровые условия жизни для будущих поколений.
Компания неукоснительно соблюдает все требования охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ), предписанные как национальным законодательством, так и внутренними корпоративными стандартами. Кроме того, в своём подходе к управлению ОТиПБ «Мечел» стремится соответствовать лучшим международным практикам, существующим в отрасли.
Приоритетные цели компании в области ОТиПБ:- исключение смертельных случаев;
- снижение производственного травматизма и уровня профессиональных заболеваний;
- внедрение культуры безопасности труда и переход от «надзора» к «личной приверженности» работников и руководителей в вопросах охраны труда;
- создание безопасных условий труда;
- безопасная эксплуатация опасных производственных объектов;
- предупреждение аварий;
- обеспечение готовности к локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах;
- достижение лидерства по ключевым показателям в области охраны труда и промышленной безопасности среди предприятий отрасли.
Культура безопасности
«Мечел» понимает важность развития культуры безопасности среди работников и поддерживает их участие в вопросах управления ОТиПБ. Компания постоянно создаёт условия для вовлечения работников в деятельность в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья путём:- привлечения к идентификации опасностей, оценке профессиональных рисков и выбору средств управления профессиональными рисками;
-
привлечения к проведению анализа несчастных случаев;
-
привлечения к разработке и анализу политики и целей в области охраны здоровья и безопасности труда;
-
консультирования по всем изменениям, которые могут повлиять на охрану здоровья и обеспечение безопасности труда.
Коэффициент LTIFR
2019 |
2020 |
2021 |
|
Горнодобывающий дивизион |
1,73 |
0,98 |
1,27 |
Металлургический дивизион |
1,08 |
1,04 |
1,03 |
Энергетический дивизион |
1,46 |
1,34 |
1,20 |
Транспортный дивизион |
2,57 |
0,66 |
2,05 |
В соответствии с действующим законодательством «Мечел» проводит регулярное обучение руководителей и специалистов требованиям охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Все сотрудники компании проходят обязательные инструктажи, включая вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые.
На предприятиях Группы «Мечел» реализуются программы охраны здоровья сотрудников. Помимо обязательных медицинских осмотров, работникам оказываются дополнительные медицинские услуги по профилактике профессиональных заболеваний, восстановлению здоровья в санаториях-профилакториях и лечению в специализированных клиниках.
Специальная оценка условий труда
АО «Взрывпром Юга Кузбасса»
Вяртсильский метизный завод
«Ижсталь-ТНП»
«Мечел-БизнесСервис»
«Мечел-Инжиниринг»
«Мечел-ИнфоТех»
«Мечел-Кокс»
«Мечел-Материалы»
«Мечел-Сервис»
Московский коксогазовый завод
Порт Мечел-Темрюк
«УК Мечел-Майнинг»
«УК Мечел-Сталь»
«УК Мечел-Транс»
«Финком-инвест»
ЧОП «Альфа»
ЧОП «Мечел»
«Частное охранное предприятие «Мечел-Ижсталь»
Якутская рудная компания
ПАО "Мечел" использует файлы cookies, чтобы сделать сайт максимально удобным для пользователей. Продолжая пользоваться нашим сайтом, Вы выражаете согласие на обработку Ваших персональных данных через интернет-сервисы Google Analytics и Yandex Metrica