Карьерный рост

Карьерный рост

Наиболее перспективным и амбициозным сотрудникам предоставляется возможность не только профессионального, но и карьерного роста внутри Группы «Мечел».

При выборе кандидатур на руководящие должности предпочтение отдается своим сотрудникам. Для продвижения по карьерной лестнице в компании действует корпоративная программа «Кадровый резерв». Она предоставляет возможность совершенствования профессиональных навыков и комплексно оценивать потенциал и способности сотрудника. Данная программа действует с 2010 года, и многие ее участники получили повышение по службе.

объединяет
>20
промышленных предприятий
60
тысяч сотрудников